グローバル人材育成勉強会「ホンモノシリーズ」2014年10月度
10月に入って台風Weekendが続いていましたが、
今週末は素晴らしい秋晴れになるようです☆
Do you have any plans for the weekend?秋といえば学習の秋！ということで、昨日は企業で人材育成を…
されている方々対象にグローバル人材育成勉強会を開催しました。
グローバル人材育成はいつからスタートしたらいいの？
英語教育だけで果たしていいのだろうか？
などなどの疑問にも答えつつ、参加者全員で人材育成に
求めるイメージ像を言葉にしていきました。
ふんわりしていたイメージを言葉にしていくと、急に
現実味をおびたり、Visionが明確になりますね☆
勉強会にはゲストスピーカーをお招きしました。
元日立製作所インド法人副支店長で、現在はKISUIKO Inc.の
代表取締役でおられる高口 憲一郎様に
◆日系企業が海外でプロジェクトを成功させる秘訣
◆グローバル人材に求められるエッセンス
をお話いただきました。インドでプロジェクトを成功させた
事例を中心にお話していただくということで、勉強会も
インドの雰囲気にしてみようと思い・・、私の衣装もインドのものに。。
写真で見えますでしょうか？このワンピースとスパッツのセット
みたいな服装を、パンジャビスーツと言います。
この服装でインド人女性は、普段過ごしている方が多いですね。
出勤もこの格好で行きます。
海外で成功をおさめるためには、当然現地の常識を知っておくことが
大切です。インドの場合は、法治制度により法律が毎日改定されたり、
カースト制がまだ残っていて、人間関係を語る上でこの制度の仕組みを
知っているか知らないかが大きく影響するとのこと。
自分自身が海外に行かなくても、海外から働き手が日本に来て
隣のデスクは外国人なんてことも増えていくかもしれません。
変化する社会の中で、企業の存続と発展を考える。
個人の働き方・生き方を考える。
常にいろいろな想定を話し合っていくことで、人材育成の仕方も
いろいろ未来構想を考えられるのではないかと思っています。
人材育成担当者向け勉強会は、また開催を予定しております。
他社の人材育成仲間と語り合えるのも楽しいですよ。
興味のある方はご連絡くださいね☆
次回のゲストスピーカーは、外国人の方をお招きして
「外国から見る日本」という視点を中心にお話いただく予定です。
